绩效反馈是指在绩效评价结束后，管理者与下属通过绩效反馈面谈的方式，将评

绩效反馈是指在绩效评价结束后，管理者与下属通过绩效反馈面谈的方式，将评价结果反馈给员工。

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Leistungsfeedback bedeutet, dass der Manager und seine Untergebenen nach Abschluss der Leistungsbewertung die Bewertungsergebnisse durch Leistungsfeedback-Interviews an die Mitarbeiter zurückgeben.

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Performance-Feedback bezieht sich auf die Art und Weise, wie Manager und Untergebene nach der Leistungsbewertung auf Mitarbeiter durch Performance-Feedback-Interviews reagieren.

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Das Leistungsfeedback bezieht sich darauf, dass nach der Leistungsbewertung Führungskräfte und Untergebenen die Bewertungsergebnisse durch Performance feed back interview an Mitarbeiter weiterleiten.<br>

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