太过重视员工的短期工作业绩、而大程度上忽略工作的潜在期、员工的态度和外

太过重视员工的短期工作业绩、而大程度上忽略工作的潜在期、员工的态度和外在的其他的方面。

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Слишком много внимания уделяется краткосрочным результатам работы сотрудников и в значительной степени игнорируется потенциальный период работы, отношение сотрудников и другие внешние аспекты.

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Слишком много внимания уделяется краткосрочной производительности сотрудников и в значительной степени игнорирует потенциальный период работы, отношение сотрудников и другие внешние аспекты.

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слишком большое внимание уделяется краткосрочным результатам работы сотрудников, в то время как потенциальные сроки работы, отношение персонала и другие внешние аспекты работы в значительной степени игнорируются.<br>

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