تمتلك الشركة حاليًا عددًا كبيرًا من الموظفين ذوي المعرفة ولديهم رغبة قوية في تحقيق قيمتهم الذاتية ، فهم يأملون في إظهار مواهبهم من خلال العمل المليء بالتحدي والإبداع ، والتشوق إلى العدالة ، والسعي إلى الكمال ، وتحقيق القيمة. في الوقت الحاضر ، تقييمات موظفي الشركة هي تقييمات نهاية العام فقط. تركز تقييمات نهاية العام بشكل أساسي على التقييمات النوعية لعدد الموظفين وجودتهم وموقفهم في العمل وقدراتهم على مدار العام. كلا طرفي التقييم هم موظفون ومباشرون المشرفين. يرتبط تطبيق نتائج التقييم بترقية الموظف ، ودورة التقييم طويلة ، وهناك العديد من التحليلات النوعية التي لم تلعب دورًا حافزًا فعالًا ، والموظفون غير راضين عن إدارة الحوافز الحالية.
正在翻译中..