“社会人”假设。“社会人”假设把重视社会性需要、轻视物质性需要的人称为社会人,认为人的最大需要是社会性需要,人在组织中的社交动机远比对经济性的蒙古语翻译

“社会人”假设。“社会人”假设把重视社会性需要、轻视物质性需要的人称为

“社会人”假设。“社会人”假设把重视社会性需要、轻视物质性需要的人称为社会人,认为人的最大需要是社会性需要,人在组织中的社交动机远比对经济性刺激物的需要的动机更加强烈。只有满足人的社会性需要,才能有最大的激励作用。3.Y理论的人性假设——“自我实现人"假设Y理论是麦格雷戈在总结美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛的需要 层次理论和“自我实现人”概念的基础之上,于20世纪50年代后期提出的一种管理理论。所谓“自我实现人”是指人都需要发挥自己的潜力,发现自己的才能,只有人的潜能充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
0/5000
源语言: -
目标语言: -
结果 (蒙古语) 1: [复制]
复制成功!
"Нийгмийн хүн" гэсэн таамаглал. "Нийгмийн хүн" нийгмийн хэрэгцээг үнэлдэг, материаллаг хэрэгцээг үл тоомсорлодог хүмүүсийг нийгмийн хүмүүс гэж нэрлэдэг.Тэд хүний ​​хамгийн их хэрэгцээ нь нийгмийн хэрэгцээ гэж үздэг.Хүмүүс байгууллага дахь нийгмийн сэдэл нь эдийн засгийн өдөөлтөөс хамаагүй илүү байдаг. хүчтэй. Хүмүүсийн нийгмийн хэрэгцээг хангах замаар л тэд хамгийн их урамшууллын үр нөлөөг хүртэх боломжтой. <br>3. Хүн төрөлхтний онол Y-ийн "бие даан ажилладаг хүн" гэсэн <br>онол Америкийн сэтгэл судлаач Абрахам Маслоугийн хэрэгцээний шатлалын онол, "бие даан ажилладаг хүн" гэсэн ойлголтуудыг Y-ийн МакГрегорын дүгнэлт гэж үздэг . 1950-иад оны сүүлээр санал болгосон менежментийн онол. "Өөрийгөө бодитоор үнэлдэг хүн" гэж нэрлэдэг нь хүн бүр өөрийн боломжоо ухамсарлаж, авъяас чадвараа нээн илрүүлэх хэрэгтэй гэсэн үг юм.
正在翻译中..
结果 (蒙古语) 2:[复制]
复制成功!
正在翻译中..
结果 (蒙古语) 3:[复制]
复制成功!
正在翻译中..
 
其它语言
本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: