根据以上的研究结果，对人、设备、环境的和管理等因素，存在的重要影响因素

위의 연구 결과에 따라 사람, 장비, 환경 및 관리와 같은 중요한 영향 요인을 분석하고 목표 개선 방안을 제안하십시오. <br>(1) <br>"위험 규정"의 관련 규정 을 준수 할 수 있도록 직원의 전문가 수준을 향상시킨다 . 직원의 고용 증명서는 2 년마다 점검되어야한다. 규정을 준수하지 않는 사람은 특별한 시스템 교육을 받아야하며 인증서 소지자를 엄격히 요구해야한다. 직원의 업무 수준은 철도 위험물 유조선 운송의 안전과 관련된 직접 요인이자 운송 효율성을 보장하는 데 영향을 미치는 요인으로, 직원의 기술 수준을 지속적으로 개선하고 실수하지 않도록 노력해야합니다.

상기 연구결과에 따르면 인적, 장비, 환경, 관리의 중요한 요인을 분석하고, 표적개선대책을 내놓는다.<br>(1) 직원 의 운영 수준 향상<br>"위험한 규정"의 관련 조항에 따라, 직원 유도 인증서 2 년 1 검사, 규정을 준수하지 않는 것은 전문 시스템 교육, 의무 인증서에 대한 엄격한 요구 사항이어야한다. 직원의 사업 수준은 철도 위험물 유조선 수송의 안전과 관련된 직접적인 요인이지만, 또한 운송의 효율성을 보장하기 위해, 우리는 지속적으로 직원의 기술적 수준을 개선하고, 작업에 대한 노력은 오류의 흔적이되지 않습니다.

이상 의 연구 결 과 를 바탕 으로 사람, 설비, 환경 과 관리 등 요소 에 대해 중요 한 영향 요인 을 분석 하고 목적 성 이 있 는 개선 조 치 를 제시 했다.<br>(1) 직원 의 업무 수준 향상<br>에 규정된 관련 규정 을 지 키 고 직원 들 이 근무 하 는 자격증 은 2 년 에 한 번 검사 해 야 한다. 규정 에 부합 되 지 않 은 대응 은 전문 적 인 시스템 교육 을 실시 하고 자격증 을 소지 하여 근무 할 것 을 엄 격 히 요구한다.직원 의 업무 수준 은 철도 위험 화물 탱크로 운송 안전 과 관련 된 직접적인 요소 이자 운송 효율 을 확보 하 는 영향 요인 으로 반드시 직원 들 의 기술 수준 을 계속 향상 시 켜 업무 수행 에 차질 이 없 도록 해 야 한다.<br>