业文化是企业员工在生产实践以及经营过程中，所表现出来的一致的理念和行为

Industriekultur ist die Summe der Mitarbeiter in der Produktionspraxis und Management-Prozess, demonstriert durch die konsequente Philosophie und das Verhalten dieser Ideen und Verhalten von Geschäftsproblemen und nachhaltige Entwicklung des Unternehmens bei der Förderung und Ideen in diesen Bereichen eine Rolle zu lösen und effektive Führung der Geschäfte. Es umfasst die Gesellschaft Mission, Vision, Ethik, Werte, Traditionen und so weiter. Sachlich, gut oder schlecht Unternehmenskultur zu sprechen, die Entwicklung des Unternehmens gibt es eine wichtige Bedeutung. Gesunde Unternehmenskultur kann eine gute Hilfe bei der das Überleben und die Entwicklung der Unternehmen sein, aber eine schlechte Unternehmenskultur ist für die Entwicklung von Unternehmen, die nicht förderlich.

Branchenkultur ist die Summe der konsistenten Ideen und Verhaltensweisen, die Mitarbeiter in der Produktionspraxis und im Managementprozess an den Tag legen, die die praktischen Schwierigkeiten des Unternehmens und die langfristige Entwicklung des Unternehmens fördern, und diese Aspekte von Ideen und Verhaltensweisen sind für das Unternehmen wirksam. Es umfasst vor allem die Mission, Vision, Ethik, Werte, traditionelle Gewohnheiten und so weiter. Objektiv gesehen haben das Gute und das Schlechte der Unternehmenskultur eine wichtige Bedeutung für die Entwicklung der Unternehmen. Eine wohlwollende Unternehmenskultur kann der Unternehmensentwicklung und dem Überleben helfen, aber eine schlechte Unternehmenskultur ist der Entwicklung von Unternehmen nicht förderlich.

Industriekultur ist die Zusammenfassung der konsistenten Konzepte und Verhaltensweisen der Mitarbeiter im Produktions - und Betriebsprozess. Diese Konzepte und Verhaltensweisen fördern die Unternehmen zur Lösung praktischer Schwierigkeiten und zur nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen, und diese Konzepte und Verhaltensweisen sind für Unternehmen wirksam.Es umfasst hauptsächlich die Mission, Vision, Moral, Werte, traditionelle Gewohnheiten und so weiter.Objektiv gesehen ist das Gute oder Schlechte der Unternehmenskultur von großer Bedeutung für die Entwicklung von Unternehmen.Gute Unternehmenskultur kann zur Entwicklung und zum Überleben von Unternehmen beitragen, aber schlechte Unternehmenskultur ist nicht förderlich für die Entwicklung von Unternehmen.<br>