考虑相关方或公众的要求，公司通过手册的分发、会议、网络、宣传栏等方式公

Hãy xem xét các bên liên quan hoặc các nhu cầu công cộng, công ty thông qua việc phân phối sử dụng, hội nghị truyền hình, Internet, biển quảng cáo và những cách khác chính sách công, nguồn nhân lực bộ phận có trách nhiệm tổ chức tất cả nhân viên về chất lượng, môi trường và sức khỏe nghề nghiệp và Chính sách Công bố huấn luyện an toàn, đảm bảo rằng các hướng dẫn quản lý truyền đạt và hiểu đầy đủ trong phạm vi trách nhiệm, các nhân viên có liên quan nhận ra tầm quan trọng và tính phù hợp của công trình, hoạt động, để đảm bảo việc thực hiện các mục tiêu của công việc bằng cách làm bài này, thông báo cho tất cả các bên liên quan nên, nếu cần thiết.

Có tính đến các yêu cầu của các bên liên quan hoặc công chúng, công ty thông qua việc phân phối các hướng dẫn sử dụng, các cuộc họp, mạng, bảng xếp hạng và các phương tiện khác của chính sách công, bộ phận nhân sự chịu trách nhiệm tổ chức các nguyên tắc về chất lượng, môi trường và an toàn lao động cho tất cả nhân viên, đảm bảo chính Làm cho nhân viên có liên quan nhận thức được sự phù hợp và tầm quan trọng của công việc hoặc các hoạt động thực hiện, và đảm bảo thành tích của các mục tiêu công việc bằng cách làm một công việc tốt trong bài viết, và, nếu cần thiết, giao tiếp với tất cả các bên liên quan.

Dựa theo yêu cầu của những người liên quan hay công chúng, công ty công bố các chính sách qua việc phát tán các bài bản, các cuộc họp, các mạng lưới, bảng tin, v.v. Bộ phận Nhân lực có trách nhiệm tổ chức giáo dục, công khai và thực hiện các chính sách chất lượng, môi trường, sức khỏe và an ninh cho tất cả nhân viên, đảm bảo các chính sách quản lý được thông báo và hiểu đầy đủ trong phạm vi trách nhiệm, để nhân viên có thể hiểu được khía cạnh công việc của họ.Sự liên quan và quan trọng, đảm bảo thực hiện các mục tiêu lao động bằng cách làm việc tốt trong chức vụ, và chuyển giao cho những người liên quan nếu cần thiết.<br>