Es wird vorgeschlagen, dass Unternehmen ein vollständiges Leistungsmanagementsystem aufbauen, die Methode des Leistungsmanagements flexibel anwenden, die Art des Leistungsmanagements im Performance-Management-System innovativ machen und das Verhältnis zwischen Leistungsmanagement und Unternehmensstrategie deutlich machen.Um ein Gleichgewicht zwischen den Interessen unseres Unternehmens und den Interessen unserer Mitarbeiter zu gewährleisten,<br>
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