تطوير معايير التقييم العلمي ونظم، وتنفيذ إجراءات تقييم معقولة، ويمكن لعمل التقييم لا تعكس حقا أداء الموظفين فحسب، ولكن أيضا تعزيز حماس الموظفين للعب. إدارة أداء الموظف هو الإشراف على كفاءة العمل للموظفين في العمل وخطة العمل، مما يؤدي إلى الموظفين لتطوير عادات جيدة للقيام بالأشياء والتخطيط.
正在翻译中..