缺乏市场竞争理念，部分管理者在部门利益的驱使下，形成以我为中心，就景点

Aufgrund des Mangels an dem Konzept des Marktwettbewerbs, das von den Interessen der Abteilung bestimmt wird, haben einige Manager das Phänomen entwickelt, mich als Zentrum zu betrachten, sich auf landschaftliche Orte zu konzentrieren und sich auf den Tourismus zu konzentrieren. Dies hat dazu geführt, dass einige Orte in das Missverständnis des Tourismus geraten sind wenn Ressourcen verfügbar sind. Aufgrund der begrenzten wirtschaftlichen Entwicklung von Pingliang ist die Stärke der Tourismusunternehmen nicht stark und sie können keine hochrangigen Talente für das Tourismusmanagement einführen. Während des Entwicklungsprozesses stehen sie vor vielen Problemen wie schlechtem Management, geringer Effizienz und ungünstigen Ressourcen Integration und Schwierigkeiten bei der Förderung des globalen Tourismus.

Mangel an Marktwettbewerb Konzept, einige Manager im Interesse der Abteilung durch die Bildung von mir als Zentrum angetrieben, auf die Attraktionen, um die Attraktionen zu erfassen, auf das Phänomen des Tourismus, führt zu einigen Orten in den Ressourcen gibt es Tourismus Missverständnis. Aufgrund der begrenzten wirtschaftlichen Entwicklung ist die Stärke der Tourismusunternehmen nicht stark, sie ist nicht in der Lage, hochrangiges Tourismusmanagementpersonal einzuführen, im Entwicklungsprozess ist sie mit einem schlechten Management konfrontiert, die Effizienz ist nicht hoch, die Ressourcenintegration ist nicht förderlich, der gesamte Tourismus in der Region ist schwer zu fördern und viele andere Probleme.

Aufgrund des Mangels an Marktwettbewerbskonzept haben einige Manager, angetrieben von den Interessen des Ministeriums, ein Phänomen der Übernahme mich als Zentrum, mit Schwerpunkt auf szenischen Spots und Tourismus, was einige Orte in die falsche Auffassung des Tourismus fallen, wenn es Ressourcen gibt.Aufgrund der begrenzten wirtschaftlichen Entwicklung von Pingliang ist die Stärke der Tourismusunternehmen nicht stark, und sie sind nicht in der Lage, hochrangige Tourismusmanagementtalente einzuführen. Im Entwicklungsprozess sind sie mit vielen Problemen konfrontiert, wie z.B. schlechte Verwaltung, geringe Effizienz, ungünstige Ressourcenintegration und die Förderung des gesamten regionalen Tourismus.<br>