单项能力分为5个等级，5个等级的定义分别如下：5=卓越 充分展现并部分

個人の能力は5つのレベルに分かれており、5つのレベルは次のように定義されます<br>。5=すべての行動に対して期待される基準を超えて参加する能力を十分に発揮している、<br>4 = <br>ほとんどの標準行動のレベルを示すのに優れているが、まだ見つかる可能性があるいくつかのマイナーな欠点; <br>3 = <br>主なアクターであると予想される標準への良好な準拠、ただし許容範囲に欠点があります; <br>2 =通常<br>、標準的な動作の一部のみを示し、連続性の欠如; <br>1 = 行動<br>の階層標準をほとんど示すことがほとんどない、証明する作業結果または例がない場合。

個々のコンピテンシーは 5 つのレベルに分けられ、5 つのレベルはそれぞれ次のように定義されます。<br>5 = 卓越性は、その能力が期待されるすべての行動基準を完全に発揮し、部分的に超えています。<br>4=優れた <br>階層の行動基準のほとんどを示すが、わずかな欠点を見つける可能性があります。<br>3=良い <br>期待される主要な行動基準を満たすには、欠点があるが、許容範囲内である。<br>2=一般 <br>行動基準の一部のみを示し、持続性を欠いている。<br>1=貧弱 <br>階層の行動基準はほとんど示されておらず、作業の結果や例によって証明されていません。

一つの能力は5つの等級に分けられます。5つの等級の定義はそれぞれ以下の通りです。<br>5=卓越していて、その能力が期待される行動基準を超えています。<br>4=優秀<br>このレベルのほとんどの行動基準を示すが、まだいくつかの小さな欠点を発見することができます。<br>3=良好<br>この期待される主な行動基準に適合し、欠点があるが、許容範囲内にある。<br>2=一般<br>一部の行動基準のみを示し、持続性に欠ける。<br>1=比較的悪い<br>このレベルの行動基準はほとんど示されておらず、仕事の成果や実例が証明されていない。<br>