张丽（2016）认为：股权激励方案设计的是否恰当，将影响到实施效果，经

Zhang Li (2016) cree que si el diseño del plan de incentivos de capital es apropiado afectará el efecto de implementación. Luego de analizar los resultados de la innovación tecnológica de la empresa, presenta sugerencias y opiniones. La importante mejora de la racionalidad del plan incluye el uso de métodos de incentivos adecuados, el aumento de la proporción de incentivos para el personal de I + D y la aclaración de las condiciones y los precios de ejercicio razonables.

Zhang Li (2016) cree que: el diseño adecuado del esquema de incentivos de capital, afectará a la implementación del efecto, después de los resultados del análisis de innovación tecnológica de las empresas, sugerencias y opiniones. La importante promoción de la racionalidad del régimen incluye el uso de métodos de incentivo adecuados, el aumento de la proporción de incentivos para el personal de investigación y desarrollo, y la aclaración de las condiciones razonables de ejercicio y los precios de ejercicio.

Zhang Li (2016) considera que la idoneidad del diseño del programa de incentivos de capital influirá en la eficacia de su aplicación y, tras un análisis de los resultados de las innovaciones tecnológicas en las empresas, formulará recomendaciones y recomendaciones.Entre las mejoras importantes en la justificación de los programas figuraban la utilización de incentivos apropiados, el aumento de la proporción de incentivos para los investigadores y el establecimiento de condiciones de trabajo y precios razonables.<br>