cán bộ quản lý phải được tuyển chọn qua ít nhất hai năm, và phục vụ hơn một năm làm việc trên các vị trí tương tự phụ quản lý cấp, và không có lỗi lớn trong công tác trong vòng một năm.
Nhân viên cấp quản lý phải có được công việc trong hơn hai năm và đã được quản lý trong hơn một năm ở cùng một vị trí phó cấp, không có lỗi công việc lớn trong vòng một năm.