，只有那些被称为激励因素的需要得到满足时，人的积极性才能最大限度地发挥

，只有那些被称为激励因素的需要得到满足时，人的积极性才能最大限度地发挥出来。3.期望理论美国著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆深入研究组织中个人的激励和动机，于1964年率先提出了形态比较完备的期望理论模式。该理论的基本观点是：人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，才会被激励起来去做某些事情以达到目标。他认为，任何时候一个人从事某一行动的动力，将决定于他的行动之全部结果的期望值乘以那个人预期这种结果将会达到所要求目标的程度。换而言之，激励是一个人某一行动的期望值和那个人认为将会达到其目标的概率的乘积。期望理论告诉我们管理者应重视目标的激励作用，但目标难度不能太大，应具可接受性，否则会使职工失去信心。同时要处理好工作绩效与奖励、奖励与满足个人需求之间的关系。奖励必须随个人的工作绩效而定，只贡献不奖励会降低人的积极性，奖励不当也会使人产生不公平感

0/5000

源语言: -

目标语言: -

结果 (蒙古语) 1: [复制]

复制成功！

Зөвхөн өдөөгч хүчин зүйл гэж нэрлэгддэг эдгээр хэрэгцээг хангаж чадвал хүмүүсийн урам зоригийг хамгийн их нэмэгдүүлэх боломжтой. <br>3. Хүлээлтийн онол <br>Америкийн нэрт сэтгэл судлаач, зан үйлийн шинжлэх ухаанч Виктор Вурам уг байгууллага дахь хувь хүмүүсийн сэдэл, сэдлийг гүн судалж 1964 онд тэрээр хүлээлтийн онолын харьцангуй бүрэн загварыг санал болгов. Онолын үндсэн үзэл нь хүмүүс өөрсдийн үйлдэл нь тодорхой зорилгод хүрэхэд тусална гэж таамаглаж байхдаа зорилгодоо хүрэхийн тулд ямар нэгэн зүйл хийхийг зөвлөж байна. Хүн аливаа үйлдэх хүсэл эрмэлзлийг тухайн үйлдлийнхээ нийт үр дүнгийн хүлээгдэж буй утгаар тухайн хүн шаардлагатай үр дүнд хүрэх зорилгодоо хүрэх үр дүнгээр тодорхойлно гэж тэр үзэж байна. Өөрөөр хэлбэл урамшуулал гэдэг нь тухайн хүний тодорхой үйл ажиллагааны хүлээгдэж буй үнэ цэнэ, тухайн хүн зорилгодоо хүрэх болно гэж боддог магадлалын үр дүн юм. Хүлээлтийн онолоор менежерүүд зорилгын урамшууллын эффектэд анхаарлаа хандуулах ёстой гэж хэлдэг боловч зорилго нь тийм ч хэцүү байх ёсгүй бөгөөд хүлээн зөвшөөрөх ёстой, тэгэхгүй бол ажилчид итгэл алдах болно. Үүний зэрэгцээ бид ажлын гүйцэтгэл ба шагналын хэмжээ, шагнал ба хувийн хэрэгцээ хоёрын хоорондын хамаарлыг шийдвэрлэх ёстой. Шагнал нь тухайн хүний ажлын гүйцэтгэлээс хамаарах ёстой.Шагналгүйгээр хувь нэмэр оруулах нь хүмүүсийн урам зоригийг бууруулдаг, зохисгүй шагнал нь хүмүүсийг шударга бус байдлыг мэдрэх болно.

正在翻译中..

结果 (蒙古语) 2:[复制]

复制成功！

正在翻译中..

结果 (蒙古语) 3:[复制]

复制成功！

正在翻译中..

其它语言

本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.