感情留人，是在生活的各个方面关心员工，爱护员工，建立良好的人际关系，给

Эмоциональное удержание означает заботу о сотрудниках во всех сферах жизни, заботу о сотрудниках, установление хороших межличностных отношений, дарование им тепла группы, давая им чувство принадлежности и совместной работы в организации, таким образом создавая «того, кто живет для себя» сердце. <br>Ограничения и стимулы следует органично сочетать. Механизмы ограничений включают системы, научные правила и нормы, полные системы ответственности, строгие и стандартизированные системы оценки эффективности и т. Д.

Эмоциональное удержание, во всех аспектах жизни, чтобы заботиться о сотрудниках, любить сотрудников, установить хорошие межличностные отношения, дать им тепло группы, так что они имеют чувство принадлежности к организации и чувство команды, с тем чтобы произвести "солдат для собственной смерти" сердце.<br>Ограничения и стимулы должны сочетаться органически. Механизм ограничения включает в себя систему, научные правила и положения, совершенную систему ответственности и строгую стандартную систему оценки производительности

чувства оставили людей, заботящихся о персонале во всех сферах жизни, оберегают работников, устанавливают хорошие межличностные отношения, дают им тепло группы, так что они имеют чувство принадлежности к организации и чувство коллектива, и таким образом, создадут сердце "человек умирает для себя".<br>Ограничение и возбуждение должны быть органически связаны.Механизмы ограничения включают системы, научные правила и положения, усовершенствованные системы ответственности и строго регулируемые системы служебной аттестации и т.д.<br>