由于员工学历水半不高及年龄结构偏年轻化，这将导致员工的技能培训难以达到

เนื่องจากคุณวุฒิการศึกษาต่ำของพนักงานและโครงสร้างอายุน้อยทำให้ยากสำหรับพนักงานที่จะได้รับการฝึกฝนทักษะในระดับที่สูงขึ้น ผู้จัดการโรงแรมส่วนใหญ่มีความสามารถระดับมืออาชีพที่ จำกัด และขาดทฤษฎีและประสบการณ์ในการควบคุมต้นทุนอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ

เนื่องจากการศึกษาพนักงานไม่สูงครึ่งและโครงสร้างอายุเป็นเด็ก, นี้จะนําไปสู่การฝึกอบรมทักษะพนักงานยากที่จะไปถึงระดับที่สูงขึ้น. ผู้จัดการโรงแรมส่วนใหญ่มีความสามารถที่จํากัดและขาดทฤษฎีการควบคุมค่าใช้จ่ายอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพและประสบการณ์

เนื่องจากพนักงานที่มีระดับการศึกษาต่ำและโครงสร้างอายุค่อนข้างหนุ่มมันเป็นเรื่องยากที่จะบรรลุระดับที่สูงขึ้นของการฝึกอบรมทักษะ ผู้บริหารโรงแรมส่วนใหญ่มีความเชี่ยวชาญจำกัดขาดทฤษฎีและประสบการณ์ในการควบคุมต้นทุนที่มีประสิทธิภาพอย่างเป็นระบบ<br>