问卷研究指出在知识型员工的激励中物质与精神的激励均十分重要,但是,部分

प्रश्नावली अध्ययनले औंल्यायो कि दुबै भौतिक र आध्यात्मिक प्रोत्साहनहरू ज्ञानमा आधारित कर्मचारीहरूको उत्प्रेरणामा धेरै महत्त्वपूर्ण छन्। यद्यपि केही ज्ञानमा आधारित उद्यमहरू अझै पनि प्रभावकारी रूपमा भौतिक र आध्यात्मिक प्रोत्साहनलाई कसरी सन्तुलनमा राख्ने भन्नेमा केही कमीहरू छन्। यस उद्देश्यका लागि लेखकले प्रस्ताव गरे कि जब कर्मचारीहरू उत्प्रेरित हुन्छन्, तिनीहरूले कर्मचारीहरूको आवश्यकताहरूको विश्लेषण गर्नुपर्दछ, र यस आधारमा आध्यात्मिक प्रोत्साहन उपायहरूको डिजाइनलाई सुदृढ पार्नु पर्छ, जसले गर्दा कर्मचारी प्रोत्साहनको व्यापकता र प्रभावकारितामा सुधार ल्याउँछ।