Cựu nhân viên được yêu cầu phải đi lại hoặc đi ra ngoài để làm việc ra các lý do nêu trong phụ trách bộ phận và thời gian quay trở lại công ty, nếu không các vấn đề cá nhân ra khỏi quá trình.
Nhân viên phải nêu ra lý do để đi ra ngoài và thời gian trở lại công ty trước khi đi du lịch hoặc đi ra ngoài để làm kinh doanh, nếu không họ cần được xử lý như là một vấn đề riêng tư.
Trước khi đi làm ăn hay đi làm, nhân viên phải xác định lý do ra đi và thời gian quay lại công ty với người đứng đầu bộ phận, nếu không nó sẽ được coi như đi ra ngoài cho việc tư nhân.<br>