Энэ нь үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамж, үйлчилгээний тав тухыг эрс сайжруулж, хүний нөөцийн уламжлалт нүүр царайны харилцааны ажлын горимыг үндсээр нь өөрчилж, янз бүрийн сэдвүүдийн хооронд мэдээлэл дамжуулах цагийг багасгаж, аж ахуйн нэгжийн ажилчдын гүйцэтгэлийг эрс сайжруулав. Эрдэмтдийн үзэж байгаагаар интернет нь хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр практик үйл ажиллагааг тасралтгүй баяжуулж, ажилчдын ерөнхий чанар, иж бүрэн чадавхийг илүү үр дүнтэй сайжруулж, байгууллагын менежер, ажилчдыг зардлын үр ашигт илүү анхаарч, ажилчдыг дээшлүүлдэг. Таних тэмдэг ба багаа нэгтгэх.
正在翻译中..