单项能力分为5个等级，5个等级的定义分别如下：5=卓越 充分展现并部分

1つの能力は5つのレベルに分けられます。5つのレベルの定義は次のとおりです<br>。5=卓越性はこの能力の予想されるすべての行動基準を完全に示し、部分的に超えています<br>。4=このレベルの行動基準のほとんどを十分に示していますが、それでも見つかる場合がありますいくつかの微妙な欠点; <br>3 =予想される主な行動基準への良好な準拠、欠点はあるが許容範囲内; <br>2 =一般に一部の行動基準のみを示し、連続性の欠如; <br>1 =かろうじてこのレベルの行動基準をほとんど示していない、証明する作業結果または例がない場合。

個々のコンピテンシーは 5 つのレベルに分けられ、5 つのレベルはそれぞれ次のように定義されます。<br>5 = 卓越性は、その能力が期待されるすべての行動基準を完全に発揮し、部分的に超えています。<br>4= 優れたパフォーマンスは、そのレベルのほとんどの動作基準を示しますが、わずかな欠点を見つける可能性があります。<br>3 = 期待される主要な行動基準に適切に適合し、欠点があるが、許容範囲内。<br>2 = 一般的に、行動基準の一部のみを示し、持続性を欠いている。<br>1 = 劣ったレベルの行動基準はほとんど示されておらず、作業結果や例によって証明されていません。

一つの能力は5つの等級に分けられます。5つの等級の定義はそれぞれ以下の通りです。<br>5=卓越していて、その能力が期待される行動基準を超えています。<br>4=このレベルのほとんどの行動基準を示していますが、細かい欠点を発見する可能性があります。<br>3=この期待される主な行動基準によく合っています。欠点がありますが、許容範囲にあります。<br>2=一般的に一部の行動基準のみを示し、持続性に欠ける。<br>1=劣っていても、そのレベルの行動基準がほとんど示されておらず、仕事の成果や実例が証明されていない。<br>