Хе Зхаохонг (2016) и други верују да што је већи осећај професионалног идентитета, више ће волети своју професију и што ће више имати осећаја за достигнућа, па ће наћи самопоуздање у свом послу, активнији ће се бавити стварима на послу, вредност и смисао свог рада Лако га је пронаћи, што може ефикасно умањити осећај изгарања на послу
正在翻译中..