Tieteen, teknologian ja johtamistieteen kehittymisen vuoksi ihmisillä on yhä tärkeämpi rooli tuotannon ja voiton luomisessa, joten myös yritysjohdon painopiste muuttuu aineellisesta pääomasta inhimilliseen pääomaan, joten nykyyritysten kilpailuetu keskittyy pääasiassa inhimillisen pääoman yhteensaattamiseen ja integrointiin, ja inhimillisen pääoman tehokkuus riippuu kannustinjärjestelyistä. Kiinalaisten yritysten yleinen sairaus on kuitenkin kannustimien puute tai kannustava väärinkäsitys, joka ilmenee pääasiassa seuraavista näkökohdista:
正在翻译中..