Сургуулийн удирдлагын үйл ажиллагаа нь удирдлагын шалгалт ба удирдаж буй хүмүүсийн хоёр талын харилцан үйлчлэлээр явагддаг нэгэн төрлийн нийгмийн онцгой үйл ажиллагаа юм.Зөвхөн <br>хүмүүсийн хоорондын янз бүрийн үйл ажиллагааны тусламжтайгаар удирдлагын ажлын субъект, объектыг органик байдлаар нэгтгэж болно. Сургуулийн удирдлагын үйл ажиллагаа нь олон тооны нарийн төвөгтэй <br>эрлийз, олон зүйл, хүний хүчин зүйл аль аль нь чухал хүчин зүйлүүд байдаг, хэзээ юмс, мэдээлэл гэх мэт, гэхдээ мөн чанартаа хамгийн чухал <br>нь хүний хүчин зүйл юм. Аливаа шийдвэрийг хэрэгжүүлэх, зорилгоо хэрэгжүүлэх, аливаа зохицуулалтыг хэрэгжүүлэх, удирдлагын үйл ажиллагаа нь хүнгүйгээр, <br>"удирдлагагүй менежмент" нь хүнгүйгээр болохгүй. <br>"Удирдлагагүй менежмент". Удирдлагыг жинхэнэ утгаар нь цуцлах биш, харин менежментийг илүү өндөр түвшинд, илүү өндөр хүрээнд, <br>21-р зууны сургуулийн менежментийн ирээдүйн хөгжлийн чиг хандлагад тохирсон зан чанар , сургуулийн удирдлага мэргэн ухаан, авъяас чадварыг бүрэн дүүрэн харуулж, "үгүй" <br>менежментийн менежмент "хүн рүү чиглэсэн, менежмент нь аливаа зүйлийн мөн чанарыг агуулдаг <br>уламжлалт менежмент нь үндсэндээ "онолын асуудал" дээр суурилдаг, сургуулийн удирдлага <br>нь хяналт, хяналт, заавар, тушаал, хүмүүжлийн гүйцэтгэлд илүү чиглэдэг. болон дараагийн анхан шатны удирдлагаас өмнө тодорхой хэмжээгээр сургуулийг бий болгох <br>- онолын хувьд "хүн хүн, нэг хүн" гэж онолын хувьд менежер, менежерээс үл хамааран удирдах чадвар, соёл иргэншлийн зэрэг <br>, боловсролын түвшин үүн дээр ихээхэн дээшилнэ. Сургуулийн удирдлагыг илүү өндөр түвшинд гаргаж, шинэчлэлтийг "хоолойгүй <br>боломжийн менежмент" гэж үздэг бол хамгийн гол онцлог нь миний харсан гол зүйл биш, харин хүмүүс биш, харин хүний хүчин зүйл хамгийн түрүүнд харагдаж байна. <br>байгууллагын зорилгод хүрэх боломжтой эсэхийг баталгаажуулах. 21-р зууны <br>замын <br>онцлогт "Удирдлагын менежмент байхгүй" сургуулийн менежментийн ялалт байх болно
正在翻译中..