施恩认为心理契约是企业与员工之间无形的、动态的、双向的、心理层面的心理期望,因此,他从心理学角度对期望理论进行了进步一阐述。心理契约是员工和的阿拉伯语翻译

施恩认为心理契约是企业与员工之间无形的、动态的、双向的、心理层面的心理

施恩认为心理契约是企业与员工之间无形的、动态的、双向的、心理层面的心理期望,因此,他从心理学角度对期望理论进行了进步一阐述。心理契约是员工和企业间关系的最佳结合点,而用于衡量员工在企业中心理状态的三个基本概念是工作满意度、工作参与和组织承诺。在企业这样的以经济活动为主的组织中,员工的工作满意度是企业心理契约管理的重点和关键。心理契约管理的目的,就是通过人力资源管理实现员工的工作满意度,并进而实现员工对组织的强烈归属感和对工作的高度投入。因此,员工如果能够体验到企业对他的信任和满意,如果感到企业给予的精神鼓励与物质报酬和员工本身的期望相符,那么他就会加倍努力,努力实现组织的期望。在实践活动中,从员工进入企业一刻起,心理契约就被建立并且不断被验证,如果发生了偏移没有及时弥补,员工关系会不可弥补的破裂。心理契约理论旨在通过人力资源管理措施提高员工工作满意度,增强员工对企业的归属感,工作参与度。
0/5000
源语言: -
目标语言: -
结果 (阿拉伯语) 1: [复制]
复制成功!
يعتقد شي إن أن العقد النفسي هو مستوى غير مرئي وديناميكي وذات اتجاهين ونفسي للتوقعات النفسية بين الشركة والموظفين ، لذلك قام بتطوير نظرية التوقعات من منظور نفسي. العقد النفسي هو أفضل نقطة تجمع للعلاقة بين الموظفين والمؤسسات ، والمفاهيم الأساسية الثلاثة المستخدمة لقياس الحالة النفسية للموظفين في المؤسسة هي الرضا الوظيفي والمشاركة الوظيفية والالتزام التنظيمي. في منظمة تركز على الأنشطة الاقتصادية مثل المؤسسة ، فإن الرضا الوظيفي للموظفين هو التركيز والمفتاح لإدارة العقد النفسي للمؤسسة. الغرض من إدارة العقود النفسية هو تحقيق الرضا الوظيفي للموظف من خلال إدارة الموارد البشرية ، ومن ثم تحقيق شعور الموظفين القوي بالانتماء إلى المنظمة والالتزام العالي بالعمل. لذلك ، إذا تمكن الموظف من تجربة ثقة ورضا الشركة ، وإذا شعر أن التشجيع الروحي الذي قدمته الشركة يتوافق مع المكافأة المادية وتوقعات الموظف الخاصة ، فسوف يضاعف جهوده لتحقيق توقعات المنظمة. في الأنشطة العملية ، يتم إنشاء العقد النفسي والتحقق منه باستمرار من لحظة دخول الموظف إلى الشركة ، وإذا لم يتم تعويض الانحراف في الوقت المناسب ، فسيتم قطع علاقة الموظف بشكل لا يمكن إصلاحه. تهدف نظرية العقد النفسي إلى تحسين الرضا الوظيفي للموظفين من خلال تدابير إدارة الموارد البشرية ، وتعزيز شعور الموظفين بالانتماء إلى الشركة ومشاركتهم في العمل.
正在翻译中..
结果 (阿拉伯语) 2:[复制]
复制成功!
يعتقد شين أن العقد النفسي هو مستوى غير مرئي وديناميكية ودينية ونفسية من التوقعات النفسية بين الشركات والموظفين ، لذلك فهو يشرح نظرية التوقعات من وجهة نظر نفسية. العقد النفسي هو أفضل مزيج من العلاقة بين الموظفين والمؤسسات، والمفاهيم الأساسية الثلاثة المستخدمة لقياس الحالة النفسية للموظفين في المؤسسة هي الرضا الوظيفي والمشاركة الوظيفية والالتزام التنظيمي. في منظمة تهيمن عليها الأنشطة الاقتصادية ، ورضا الموظفين الوظيفي هو محور ومفتاح إدارة العقود النفسية للمؤسسة. الغرض من إدارة العقد النفسي هو تحقيق الرضا الوظيفي للموظف من خلال إدارة الموارد البشرية ، ومن ثم إدراك إحساس الموظف القوي بالانتماء إلى المؤسسة ودرجة عالية من الالتزام بالعمل. وهكذا، إذا تمكن الموظف من تجربة ثقة وارتياح الأعمال التجارية، وإذا شعر بأن روح المؤسسة يتم تشجيعها بما يتماشى مع المكافآت المادية وتوقعات الموظف نفسه، فإنه سيضاعف جهوده لتحقيق توقعات المؤسسة". في الممارسة العملية ، من لحظة دخول الموظفين إلى المؤسسة ، يتم تأسيس العقد النفسي والتحقق منه باستمرار ، إذا لم يعوض التعويض في الوقت المناسب ، فإن علاقة الموظف ستكون تمزقًا لا يمكن إصلاحه. تهدف نظرية العقد النفسي إلى تحسين الرضا الوظيفي للموظفين وتعزيز شعور الموظفين بالانتماء والمشاركة في العمل من خلال تدابير إدارة الموارد البشرية.
正在翻译中..
结果 (阿拉伯语) 3:[复制]
复制成功!
شين يعتقد أن العقد النفسية هي غير مرئية ، ودينامية ، ثنائية الاتجاه النفسي التوقعات بين الشركات والموظفينالعقد النفسية هي أفضل نقطة تجمع بين العلاقة بين الموظف و المؤسسة ، في حين أن ثلاثة مفاهيم أساسية لقياس الحالة النفسيةفي تنظيم مثل هذه الأنشطة الاقتصادية ، الرضا الوظيفي للعاملين هو التركيز و المفتاحالغرض من إدارة العقد النفسية هو تحقيق الرضا الوظيفي للموظفين من خلال إدارة الموارد البشرية ، ومن ثم تحقيقولذلك ، إذا كان الموظف يمكن أن تعاني من الثقة والرضا في المؤسسة ، إذا كان يشعر أن روح المؤسسة تشجيع يتوافق مع المكافآت الماديةفي الممارسة العملية ، من لحظة دخول الموظف إلى المؤسسة ، العقد النفسية التي أنشئت و تم التحقق منها باستمرار ، إذا كان التعويض لانظرية العقد النفسية يهدف إلى تحسين الرضا الوظيفي للعاملين من خلال إدارة الموارد البشرية<br>
正在翻译中..
 
其它语言
本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: