员工的工作活动、工作产出是否与组织的目标保持一致是影响组织发展的一大因

Соответствие рабочей деятельности и результатов работы сотрудникам целям организации является основным фактором, влияющим на развитие организации, а управление производительностью - это средство и процесс, используемые организацией для управления сотрудниками. Эта система управления является важным инструментом повышения эффективности работы и предотвращения плохой работы сотрудников, а также делает упор на помощь в общении и улучшение способностей сотрудников. Можно видеть, что полная система управления производительностью играет жизненно важную роль в организации.

Согласование деятельности сотрудников и результатов работы с целями организации является одним из основных факторов, влияющих на развитие организации, а управление производительностью является средством и процессом, используемым организацией для управления сотрудниками. Эта система управления является важным инструментом повышения производительности и предотвращения низкой производительности сотрудников, а также подчеркивает помощь в общении и повышение компетентности сотрудников. Таким образом, хорошо развитая система управления производительностью имеет решающее значение для организации.

одним из важных факторов, влияющих на развитие Организации, является соответствие деятельности сотрудников и их результатов целям Организации, а управление служебной деятельностью является инструментом и процессом, используемым Организацией для управления персоналом.Эта система управления является важным инструментом повышения эффективности работы и предотвращения неудовлетворительных результатов работы сотрудников, а также средством коммуникации и повышения квалификации персонала.в связи с этим следует отметить, что эффективная система управления служебной деятельностью играет важнейшую роль для организации.<br>