根据新迁移理论以及相关文献研究，农民工个人决策行为会受到家庭禀赋和家庭

Согласно новой теории миграции и связанным с ней литературным исследованиям, индивидуальное поведение рабочих-мигрантов при принятии решений будет ограничиваться семейными запасами и принятием решений семьей. Семейный дар — это единица семьи в целом, представляющая собой совокупность, увеличение и расширение индивидуальных дарований членов семьи, включая способности, ресурсы и капитал, которыми пользуются все члены семьи, и находит отражение в групповых преимуществах. Здесь это исследование в основном изучает факторы, влияющие на стабильную занятость возвращающихся трудящихся-мигрантов, по четырем измерениям: семейный человеческий капитал, семейный социальный капитал, семейный экономический капитал и семейные ресурсы местонахождения. Для отдельных возвращающихся трудящихся-мигрантов эти четыре вида семейных дарований не обязательно являются одновременно.Сочетание личности, семьи и фактической жизненной среды, овладение одним или несколькими из этих ресурсов может поддерживать средства к существованию семьи и служить целью личного развития.

В соответствии с новой теорией миграции и соответствующими документальными исследованиями, индивидуальное принятие решений фермерами зависит от семейного положения и принятия семейных решений. Она представляет собой совокупность, расширение и расширение индивидуальных прав и возможностей членов семьи, включая возможности, ресурсы и капитал, которыми пользуются все члены семьи, и находит отражение в коллективных преимуществах. В настоящем исследовании анализируются факторы, влияющие на стабильность занятости возвращающихся крестьян, главным образом из четырех измерений: человеческий капитал семьи, социальный капитал семьи, экономический капитал семьи и ресурсы района проживания семьи. Что касается отдельных возвращающихся крестьян, то эти четыре вида семейных пособий необязательно предоставляются одновременно, и использование одного или нескольких из этих ресурсов в сочетании с индивидуальными, семейными и реальными условиями жизни позволяет поддерживать семейную жизнь и служить цели развития личности.

Согласно новой теории миграции, а также соответствующим литературным исследованиям, индивидуальное поведение трудящихся - мигрантов при принятии решений связано семейными узами и семейными решениями. Семейный дар, выраженный в виде единой семьи в целом, представляет собой совокупность, расширение и расширение личных даров членов семьи, включая возможности, ресурсы и капитал, которыми пользуются все члены семьи и которые находят свое выражение благодаря групповым преимуществам. Здесь в настоящем исследовании в основном рассматриваются факторы, влияющие на возвращение трудящихся - мигрантов в страны их происхождения для стабилизации их близкой занятости с четырех измерений: семейный человеческий капитал, семейный социальный капитал, семейный экономический капитал и ресурсы семейного местоположения. Для отдельных трудящихся - мигрантов, возвращающихся домой, эти четыре вида семейных даров не обязательно должны одновременно принадлежать друг другу в сочетании с личностью, семьей и реальной средой обитания, и захват одного или нескольких из этих ресурсов может обеспечить средства к существованию семьи и служить цели развития личности.