在参谋人员的工作过程中，他们起初并不涉及参谋人员的话题，而是故意寻找一

직원의 업무 과정에서 처음에는 직원의 화제를 건드리지 않고 일부러 "채터"와 관련이없는 주제를 찾았습니다. "채팅"을 통해 직원들과의 친밀감 함양, 심리적 거리 감소, 심리적 압박 해소, 직원들에게 조화로운 분위기 조성, 직원들의 원활한 발전을 위해 신속하게 장애물을 돌파하고 제거 할 수 있습니다. 테마. 이 고의적으로 배열 된 "채팅"은 가십을 뜨겁게하는 것입니다. 비서 직원은 가십 워밍업 방법을 사용하여 추진력을 만들고 "가십"이 특정 대상 및 특정 조건에 따라 자연 스러워야한다는 점에주의를 기울일 필요가 있습니다.

참모진의 업무 과정에서 처음에는 참모진의 주제를 다루지 않고 일부러 관련이 없는 주제를 찾아 수다를 떨었다. 수다를 통해, 그들은 참모와의 친밀감을 육성 할 수 있습니다, 심리적 거리를 감소, 심리적 압력을 완화, 직원 사이의 조화로운 분위기를 조성, 직원 주제의 원활한 개발을 위해, 신속하게 돌파, 장애물을 제거. 이 의도적인 수다는 험담을 가열하기 위한 것입니다. 비서 직원은 기세를 만들기 위해 험담 워밍업 방법을 사용, "가십"은 자연, 특정 개체 및 특정 상황에 부합해야한다는 점에 유의해야합니다.

참모 들 이 근무 하 는 과정 에서 그들 은 처음에 참모 들 의 화 제 를 언급 하지 않 고 일부러 무관 한 화 제 를 찾 아 '잡담' 을 했다.'잡담' 을 통 해 그들 은 참모 대상 과 의 친밀감 을 키 우 고 심리 적 거 리 를 좁 히 며 심리 적 스트레스 를 완화 시 키 고 참모 에 게 조화 로 운 분 위 기 를 조성 하여 참모 주제 의 순 조로 운 발전 을 위해 신속하게 돌파 하고 장 애 를 없 앨 수 있다.이런 의도 적 으로 마련 한 잡담 은 팔괘 를 뜨 겁 게 하기 위 한 것 이다.비서 관 은 팔괘 로 몸 을 푸 는 방법 으로 기 세 를 창조 하려 면 '팔괘' 가 반드시 자 연 스 럽 고 구체 적 인 대상 과 구체 적 인 상황 에 부합 되 어야 한다.<br>