Die Untersuchung ergab, dass die 30-Jährigen fast ein Wendepunkt im Arbeitsleben weiblicher Sekretärinnen waren, die bis zu ihrem 30. Lebensjahr auf Grund ihrer Jugend, ihres Alters, ihrer Jugend, ihres geringen familiären Belastungen und ihres geringen Platzes im Arbeitsleben durch den Arbeitgeber schwer oder sogar in die Geschäftsführung versetzt wurden.
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