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我们可以通过其个人简历、工作背景，特别是上任单位同事或同学的认可来判断
我们可以通过其个人简历、工作背景，特别是上任单位同事或同学的认可来判断其品德。没有品德的人，若是碌碌无为也就罢了，若是能力比较强，对企业来说，应该是个不小的灾难，所以选才应该从其品德开始。
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彼らの履歴書、仕事の背景、そして特に前の単元での同僚やクラスメートの認識を通して、彼らの道徳性を判断することができます。道徳のない人が平凡で、能力があれば、企業にとって大きな災害になるはずなので、才能の選択は彼の道徳から始めるべきです。
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私たちは履歴書、仕事の背景、特に就任した職場の同僚や同級生の認可を通じて、その品格を判断することができます。品格のない人は、無為ならまだしも、能力が強ければ、企業にとっては小さな災難ではないはずだから、品格から選ぶべきだ。
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私たちはその履歴書、仕事の背景、特に就任先の同僚やクラスメートの承認によってその人柄を判断することができる。 徳のない人は凡庸であればいいだけで、能力が高い人であれば、企業にとっては少なからず災難であるはずだから、選択はその徳から始めるべきである。
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