月度考核是对公司内部员工进行的考核，从每一个员工不同的任职岗位，不同的

Ocena miesięczna jest oceną wewnętrznych pracowników firmy. Począwszy od różnych stanowisk i poziomów każdego pracownika, zintegrowane są kompleksowe wyniki pracownika w tym miesiącu oceny. Ocena wydajności przeprowadzana przez zwykłych pracowników wynika głównie z Szef departamentu oceni to, a szef departamentu oceni sekretarz generalny stowarzyszenia. Ocena wydajności centrum szkoleniowego i działu członkowskiego różni się nieco od innych działów.

Miesięczna ocena to ocena pracowników w firmie, z różnych stanowisk każdego pracownika, różnych poziomów odejścia, zintegrowanie pracownika w tej ocenie miesięcznych konkretnych wyników, oceny wyników, oceny personelu ogólnego jest głównie jego kierownik działu, aby go ocenić, a kierownik działu oceny przez Sekretarza Generalnego Stowarzyszenia do jej oceny. Oceny wydajności w centrach szkoleniowych i działach członkowskich różnią się nieco od oceny innych działów.

Monthly assessment is an assessment of the company's internal employees. Starting from each employee's different positions and levels, it synthesizes the specific performance of an employee in this assessment month. For the performance assessment, the assessment of ordinary employees is mainly conducted by the department head, while the assessment of the department head is conducted by the Secretary General of the association. The performance evaluation of training center and member department is slightly different from that of other departments.<br>