考核组根据评价考核整体情况，对被测评人员进行综合分析，提出优秀、称职、

考核组根据评价考核整体情况，对被测评人员进行综合分析，提出优秀、称职、基本称职、不称职四个等级的管理评价拟定建议

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Menurut tim penilai mengevaluasi penilaian situasi keseluruhan, evaluasi personil analisis yang komprehensif, evaluasi yang sangat baik, kompeten, pada dasarnya kompeten dan tidak kompeten manajemen empat tingkat untuk mengembangkan rekomendasi

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Menurut keseluruhan situasi evaluasi dan penilaian, tim penilaian membuat analisis yang komprehensif dari orang yang dievaluasi, dan mengedepankan saran untuk evaluasi manajemen empat tingkat keunggulan, kompetensi, kompetensi dasar dan inkompetensi.

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