随着企业改革的深化,企业的所有制结构和管理方式发生了重大变化。为适应这

Yritysuudistuksen syventymisen myötä yritysten omistusrakenne ja johtamistavat ovat muuttuneet merkittävästi. Näihin muutoksiin sopeutumiseksi on kiireellisesti luotava joukko kannustinmekanismeja, jotka ovat yhteensopivia heidän kanssaan.Käytä yrityksen nykytilanteen mukaan huomiota työntekijöiden tarpeisiin, yhdistä kannustimien keinot ja tarkoitukset , ja luoda kannustimia, jotka sopeutuvat yksityisten yritysten ominaisuuksiin, ajan ominaisuuksiin ja työntekijöiden tarpeisiin. Järjestelmä voidaan toteuttaa pääasiassa seuraavista näkökohdista:

Yritysuudistuksen syvenemisen myötä yritysten omistusrakenne ja johtamistava ovat käyneet läpi suuria muutoksia. Näihin muutoksiin sopeutumiseksi on kiireellisesti otettava käyttöön kannustinmekanismi, jolla voidaan mukautua yritysten nykytilanteeseen, kiinnittää huomiota työntekijöiden tarpeisiin, yhdistää kannustimien keinot ja tarkoitukset sekä luoda kannustinjärjestelmä, jolla voidaan mukautua yksityisten yritysten ominaisuuksiin, ajan ominaisuuksiin ja työntekijöiden tarpeisiin pääasiassa seuraavista näkökohdista:

Yritysten uudistuksen syventämisen myötä yritysten omistusrakenne ja johtamistapa ovat muuttuneet huomattavasti.Jotta näihin muutoksiin voitaisiin mukautua, on välttämätöntä ottaa käyttöön kannustinjärjestelmä, joka soveltuu niihin. Yrityksen tämänhetkisen tilanteen mukaan meidän on kiinnitettävä huomiota työntekijöiden tarpeisiin, yhdistettävä kannustimien keinot ja tavoitteet ja otettava käyttöön kannustinjärjestelmä, joka voi mukautua yksityisten yritysten ominaisuuksiin, ajan ominaisuuksiin ja työntekijöiden tarpeisiin, ja joka voidaan toteuttaa seuraavien seikkojen osalta:<br>