企业要想真正做好责任成本控制工作，还是要从企业思想的源头开始做起，上到

Wenn wir wollen, tun Geschäftsverantwortung für die Kostenkontrolle wirklich, oder die Quelle der Gedanken von Anfang an ein Unternehmen zu gründen, an die Manager, bis hin zu jedem Unternehmen unter den Mitarbeitern, brauchen wir ein Gefühl der Verantwortung Kostenmanagement zu etablieren, Dies erfordert eine gute Unternehmenskultur, in dem Prozess des Aufbau der Unternehmenskultur, Personal zu konstruieren, ist in der Lage relevante Initiative zu machen Kostenmanagement zu vervollständigen, die alle aus der Perspektive der langfristigen Unternehmensentwicklung und kontinuierlich aus dem Unternehmen strategisch up Makro-Entwicklung der wissenschaftlichen Planung der Produktion und Betriebskosten und die Kosten einer solchen Konstruktion bei der Planung jeder Verantwortung Center-Projekt, das Produktionsprozesse zu implementieren.

Wenn Unternehmen wirklich eine gute Arbeit der Verantwortung Kostenkontrolle Arbeit zu tun, oder von der Quelle des Unternehmens denken, um zu beginnen, von den Unternehmensleitern, bis zu jedem Unternehmen Mitarbeiter, müssen ein Gefühl der Verantwortung Kostenmanagement, das den Aufbau einer guten Unternehmenskultur Atmosphäre erfordert, im Prozess der Schaffung von Unternehmenskultur, Um es den zuständigen Mitarbeitern zu ermöglichen, die Initiative zu ergreifen, um das Kostenmanagementproblem zu lösen, alles aus der Perspektive der langfristigen Entwicklung von Unternehmen und ständig aus der strategischen Perspektive der Unternehmensmakroentwicklung, um Produktions- und Betriebskosten wissenschaftlich zu planen, und die Kosten für Planung und Design in jede Zuständigkeitseinheit des Produktionsverknüpfungsprojekts.

Wenn ein Unternehmen eine gute Arbeit bei der Kontrolle der Kosten der Verantwortung machen will, muss es immer noch von der Quelle des Unternehmens denken. Von der Spitze bis zu den Betriebsleitern, bis zum Personal in jedem Unternehmen, muss es ein Gefühl der Verantwortung Kostenmanagement, die eine gute Unternehmenskultur Atmosphäre erfordert. Im Prozess des Aufbaus der Unternehmenskultur, ist es notwendig, dass die relevanten Mitarbeiter in der Lage zu dominieren.Um das Kosten -Management -Problem dynamisch, alles aus der langfristigen Perspektive der Unternehmensentwicklung, und ständig aus der strategischen Perspektive der Unternehmensmakro -Entwicklung, wissenschaftlich planen Produktion und Betriebskosten, und implementieren diese Kostenplanung und Gestaltung in die Produktions -Link -Projekte jedes Verantwortungszentrums.<br>