，将“互联网+”作为银行长足发展的核心，并将银行人力资源管理的发展战略

，将“互联网+”作为银行长足发展的核心，并将银行人力资源管理的发展战略与“互联网+”的时代背景结合起来，真正发挥银行人力资源管理在商业银行发展中的作用。“互联网+”背景下银行人力资源管理需要以新方式和新目标为发展依据，并利用互联网这一手段，保证人才的招聘、培养环节，使人力资源的管理模式进行更新换代，建立以数字化为基础的人力资源战略目标。 1.3.2研究方法1.文献法本人通过文献检索、互联网浏览、阅读书籍，查阅了大量文献资料作为论文素材，借鉴国内外有关“互联网+”、大数据技术、云计算背景下企业人力资源管理情况等相关研究，了解中外学者对企业人力资源管理的研究成果，为本论文的写作提供基础。 2.实地调研法在对“互联网+”背景下S商业银行人力资源管理优化路径的研究过程中，为了了解S商业银行人力资源管理现状，本人对S商业银行进行了实地调研，收集第一手信息，为本文深入研究提供了事实依据。3.专家访谈法本人在论文撰写过程中，通过向S商业银行的部分管理者及人力资源部门相关人员进行访谈，并向该行其他岗位员工询问他们本人对单位或所在部门人力资源管理工作的感受和建议，为论文的撰写提供了宝贵且丰富的资料。

0/5000

源语言: -

目标语言: -

结果 (蒙古语) 1: [复制]

复制成功！

, "Интернет +" нь банкны урт хугацааны хөгжлийн гол цөм болж, банкны хүний нөөцийн менежментийн хөгжлийн стратеги ба "Интернет +" эрин үеийг нэгтгэсэн бөгөөд арилжааны банкуудын хөгжилд банкны хүний нөөцийн менежментийн үүрэг гүйцэтгэдэг. "Интернет +" -ийн хүрээнд банкны хүний нөөцийн менежментийг шинэ арга, шинэ зорилгууд дээр үндэслэн хийх, авъяас чадварыг сонгон шалгаруулах, сургах, хүний нөөцийн менежментийн загварыг шинэчлэх, дижитал харилцаа тогтоох хэрэгсэл болгон ашиглах хэрэгтэй. Хүний нөөцийн үндсэн стратегийн зорилтууд. 1.3.2 Судалгааны аргууд <br>1. Уран зохиолын арга <br>Би уран зохиол хайх, интернетээр үзэх, номыг цаасан материал болгон унших, дотоод, гадаадын холбогдох "Интернет +", өгөгдлийн том технологи, үүлэн тооцоолол, аж ахуйн нэгжийн хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр зураг зурах замаар олон тооны баримт бичгүүдийг хайж олсон. Нөхцөл байдал болон бусад холбогдох судалгааны ажил, аж ахуйн нэгжүүдийн хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр Хятад, гадаадын эрдэмтдийн хийсэн судалгааны үр дүнг ойлгож, энэхүү баримт бичгийг гаргах үндэслэл болно. 2. Хээрийн судалгааны арга S арилжааны банкуудын хүний нөөцийн менежментийн төлөв байдлыг ойлгохын тулд "Интернет +" -ийн хүрээнд S арилжааны банкуудын хүний нөөцийн менежментийг оновчтой болгох чиглэлээр хийсэн судалгааны ажлын явцад би S арилжааны банкуудын талаар хээрийн судалгаа хийж, анхны арилжаа цуглуулсан. Мэдээлэл нь энэ өгүүллийг гүн гүнзгий судлах бодит үндэслэлийг өгдөг. <br>3. Мэргэжилтнүүдийн ярилцлага хийх арга <br>. Диссертыг бичиж байхдаа S арилжааны банкны зарим менежерүүд болон хүний нөөцийн хэлтсийн холбогдох ажилтнуудтай ярилцлага хийж, тухайн хэлтэс, хэлтсийн хүний нөөцийн менежментийн талаар хийсэн бусад ажлын талаар банкны бусад ажилтнуудаас асуусан. Мэдрэмж, санал нь дипломын ажлыг бичихэд үнэтэй, баялаг материалыг өгдөг.

正在翻译中..

结果 (蒙古语) 2:[复制]

复制成功！

正在翻译中..

结果 (蒙古语) 3:[复制]

复制成功！

正在翻译中..

其它语言

本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.