离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过考察员

Tingkat turnover adalah indikator penting yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur aliran sumber daya manusia dalam perusahaan. Dengan memeriksa tingkat turnover karyawan, Anda dapat memahami kepuasan dan ketertarikan perusahaan terhadap karyawan. Jika tingkat turnover terlalu tinggi, ini menunjukkan bahwa suasana hati karyawan di perusahaan tidak stabil, dan ada kontradiksi serius dalam hubungan pekerja-manajemen.

离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过考察员工离职率，可以了解企业对员工的满意和吸引情况。若离职率过高，则表明企业的员工情绪较为不稳定、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，导致人力资源成本增加，组织的工作效率下降。