首先要在企业内部稳定员工情绪，振奋精神，把危机公关变为企业各部门密切配

Прежде всего, необходимо стабилизировать эмоции сотрудников внутри компании, поднять им настроение, превратить кризисные связи с общественностью в штатные связи с общественностью, тесно координируемые различными подразделениями компании, пробудить у сотрудников чувство ответственности и миссии, вместе преодолевать трудности. Во-вторых, проинформируйте всех сотрудников о реальной ситуации в этом вопросе и мерах противодействия компании, сообщите всем правду о проблеме и сообщите им, что компания принимает активные меры для преодоления трудностей, чтобы все могли объединить свои голоса и работать вместе. Последнее - усилить отдел по связям с общественностью, сохранить спокойствие в организации, проанализировать ситуацию, выяснить факты и составить план по связям с общественностью. Обратите внимание на использование методов связей с общественностью, установите хорошее взаимодействие и отношения сотрудничества с внешним миром, постоянно улучшайте внешнюю среду обитания компании и устанавливайте хорошие отношения с соответствующими учреждениями, которые борются с кризисом, когда компания переживает кризис, устанавливают сетевое сотрудничество и проводят эффективное сотрудничество и общение. .

Прежде всего, на предприятии стабилизировать настроение сотрудников, поднять дух, кризис связей с общественностью в отделы предприятия тесно сотрудничать с полными связями с общественностью, пробудить чувство ответственности и миссии сотрудников, прилив над трудностями. Во-вторых, реальное положение в этом вопросе и контрмеры предприятия информировать всех сотрудников, дать всем знать правду и дать им знать, что предприятие принимает позитивные меры, чтобы прилив над трудностями, так что мы все единого калибра, работать вместе. Наконец, укрепить общественный абзац, чтобы организация была спокойна, проанализировать ситуацию, выяснить факты и разработать план по связям с общественностью. Обратите внимание на использование средств связи с общественностью, а также на внешнее налаживание хорошего взаимодействия, сотрудничества и постоянное улучшение условий выживания за пределами предприятия, а также предприятий в случае кризиса, соответствующих институтов для борьбы с кризисом для установления хороших отношений, налаживания сетевого сотрудничества, эффективного сотрудничества и коммуникации.

Во - первых, необходимо стабилизировать настроения сотрудников в предприятии, поднять дух, превратить кризис общественных отношений в тесно сотрудничающие между всеми секторами предприятия, чтобы пробудить чувство ответственности и миссии сотрудников, чтобы вместе преодолевать трудности.Во - вторых, информировать всех сотрудников о реальном положении дел и мерах, принимаемых предприятием, и информировать их о том, что предприятие принимает активные меры для преодоления трудностей и объединения усилий.В заключение я хотел бы сказать, что мы должны укрепить общественное мнение в отношении пунктов, с тем чтобы организация сохраняла спокойствие, анализировала ситуацию, выявляла факты и разрабатывала планы действий в области общественной информации.обратите внимание на использование средств связи, хорошее взаимодействие и сотрудничество с внешними партнерами, постоянное улучшение условий жизни за пределами предприятия, хорошие отношения с соответствующими учреждениями, занимающимися кризисными ситуациями, в случае кризиса с предприятием, налаживание сетевого сотрудничества, эффективное сотрудничество и связь.<br>