能力是为实现高绩效、岗位任职者应该具备的一系列素质的集合，包括知识、技

能力是为实现高绩效、岗位任职者应该具备的一系列素质的集合，包括知识、技能、经验、工作行为、特质和动机等，是驱动一个人产生优秀工作绩效的各种能力，是判断一个人能否胜任某项工作的起点。根据企业文化、企业战略，将企业所需的不同能力素质有机组合，则构成了素质模型。通过素质模型可以发现并判断导致员工绩效好坏差异的关键驱动因素，从而找到改进与提高绩效的基点。

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コンピテンスとは、知識、スキル、経験、仕事の行動、特徴、動機など、職務上の職務が高いパフォーマンスを達成するために持つべき資質の集まりです。優れた仕事のパフォーマンスを生み出すさまざまな能力です。人は仕事の出発点の資格を得ることができますか？企業文化と企業戦略によると、会社が必要とするさまざまな能力と品質の組み合わせは、品質モデルを構成します。品質モデルを通じて、従業員のパフォーマンスと改善およびパフォーマンスの基礎との違いにつながる主要な要因を見つけて判断することができます。

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能力は、知識、スキル、経験、仕事行動、特性、動機など、高いパフォーマンスを達成するために必要な資質のセットであり、優れた仕事のパフォーマンスを生成するために人を駆動する能力であり、人が仕事に適任かどうかを判断するための出発点です。企業文化と企業戦略によると、企業が必要とする異なる能力の有機的な組み合わせは、品質モデルを構成します。品質モデルを使用すると、従業員の業績の違いにつながる主要なドライバーを特定し、判断し、パフォーマンスを改善し、改善するための基盤を見つけることができます。

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能力とは、高いパフォーマンスを実現するために、職位勤務者が備えるべき一連の素質の集合であり、知識、技能、経験、仕事行為、特質と動機などを含み、優秀な仕事のパフォーマンスを生み出す能力であり、一人がある仕事に適任できるかどうかを判断する出発点である。企業文化、企業戦略によって、企業が必要とする異なる能力素質を有機的に組み合わせたら、品質モデルを構成します。品質モデルによって、従業員のパフォーマンスの善し悪しの差を引き起こす重要な駆動要因を発見し、判断できます。<br>

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