用于确定关键绩效指标之间的因果关系，确定关键的核心和影响因素，并建立一

用于确定关键绩效指标之间的因果关系，确定关键的核心和影响因素，并建立一个具有逻辑链接的可视化战略图，以提高绩效。绩效的三个最重要的关键绩效指标是客户满意度、销售绩效和客户保留率

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Es wird verwendet, um den Kausalzusammenhang zwischen Leistungsindikatoren zu bestimmen, Kern- und Einflussfaktoren zu bestimmen und ein visuelles Strategiediagramm mit logischen Verknüpfungen zur Leistungsverbesserung zu erstellen. Die drei wichtigsten Leistungsindikatoren für die Leistung sind Kundenzufriedenheit, Verkaufsleistung und Kundenbindung

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Wird verwendet, um kausale Beziehungen zwischen Schlüsselleistungsindikatoren zu bestimmen, Schlüsselkerne und Influencer zu identifizieren und eine logisch verknüpfte visuelle Strategiekarte zu erstellen, um die Leistung zu verbessern. Die drei wichtigsten Leistungskennzahlen sind Kundenzufriedenheit, Vertriebsleistung und Kundenbindung.

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Es dient zur Bestimmung des kausalen Zusammenhangs zwischen Schlüsselleistungsindikatoren, zur Bestimmung des Kernbestands und der Einflussfaktoren und zur Erstellung einer visuellen Strategiekarte mit logischen Verbindungen zur Verbesserung der Leistung.Die drei wichtigsten Leistungsindikatoren sind Kundenzufriedenheit, Verkaufsleistung und Kundenbindung.<br>

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