问卷包括两大部分内容：第一部分为员工个人基本信息，具体为性别、年龄、学

يتكون الاستبيان من جزأين: الجزء الأول هو المعلومات الشخصية الأساسية للموظفين ، وتحديداً الجنس ، والعمر ، والتعليم ، والوظيفة ، والمستوى ؛ أما الجزء الثاني فيتم تعيينه وفقًا لخصائص نسبة الموظفين الشباب في تقنية التركيز و نسبة الموظفين ذوي التعليم العالي. وهي تشمل ثمانية عناصر بما في ذلك إدارة علاقات العمل ، وإدارة انضباط الموظفين ، وإدارة الاتصالات ، وإدارة العلاقات الشخصية بين الموظفين ، وإدارة أداء الموظفين ، وبناء ثقافة الشركة ، وإدارة التدريب والتطوير ، وإدارة تخطيط التطوير الوظيفي ، وما إلى ذلك ، يتضمن كل منها عدة عناصر صغيرة. للأسئلة ، يتم تعيين كل سؤال بخمسة خيارات بديلة. يمكن للموظفين اختيار الخيارات المقابلة للإجابة وفقًا لمشاعرهم الشخصية ، ويمكن استكمال الاستبيان بنص في نهاية الاستبيان. راجع ملحق للحصول على تفاصيل الاستبيان.

ويتضمن الاستبيان جزأين رئيسيين: الجزء الأول هو المعلومات الأساسية للموظفين، وتحديدا الجنس، والعمر، والتعليم، والموقع، والمستوى، والجزء الثاني وفقا لنسبة الموظفين الشباب في تكنولوجيا التركيز، والموظفين المتعلمين تعليما عاليا يمثلون نسبة كبيرة من الخصائص، بما في ذلك إدارة علاقات العمل، وإدارة الانضباط للموظفين، وإدارة الاتصالات، وإدارة العلاقات بين الموظفين، وإدارة أداء الموظفين، وبناء ثقافة الشركات، وإدارة تطوير التدريب، وإدارة تخطيط التطوير الوظيفي، وما إلى ذلك. كل سؤال يحدد خمسة بدائل ، يمكن للموظف اختيار الخيار المناسب للإجابة وفقا لمشاعرهم الشخصية ، ويمكن استكماله بنص في نهاية الاستبيان ، يتم تفصيل الاستبيان في الملحق.

الجزء الأول هو نوع الجنس ، العمر ، الخلفية التعليمية ، والموقف ، الصف ، الجزء الثاني ، على أساس نسبة عالية من الشباب العاملين في مجال العلم والتكنولوجيا ، وارتفاع نسبة الموظفين المؤهلين ، وغيرها من الخصائص ، بما في ذلك إدارة علاقات العمل ، موظف إدارة الانضباط ، والاتصالات ، وإدارة علاقات الموظفينثمانية عناصر ، بما في ذلك البناء ، والتدريب ، وإدارة التنمية المهنية ، وإدارة التخطيط ، وما إلى ذلك ، يتم تعيين عدد قليل من المشاكل الصغيرة في كل بند ، كل مسألة وضع خمسة خيارات الإعداد ، يمكن للموظفين اختيار الخيارات المقابلة حسب المشاعر الشخصية ، ويمكن أن تكون مكتوبة في نهاية الاستبيان<br>