जेरी न्यूम्यान (२०१ 2018) ले जोड दियो कि कुनै कम्पनीले कसरी रणनीतिक दृष्टिकोणबाट कर्मचारीहरुलाई प्रोत्साहित गर्ने भन्ने समस्यालाई सहि बुझ्नुपर्दछ, र जेरी न्यूम्यानले विश्वास गर्दछ कि ज्ञान कर्मचारीहरु संग कम्पनीहरु को कोर र कर्मचारी प्रेरणा को रूप मा। स्टार्ट-अप कम्पनीका विभिन्न प्रोत्साहनहरू र यसको ज्ञानकर्मीहरूको लागि उपायहरू यसको प्रतिस्पर्धीहरू भन्दा धेरै उत्कृष्ट हुनुपर्दछ। केवल यस तरिकाले हामी यसलाई कसरी बुझ्न सक्दछौं यसको कोर ज्ञानकर्मीहरू कसरी कायम गर्ने भनेर।
正在翻译中..