由于市场经济的高速发展,传统的会计方式已经不能够适应目前状态下企业管理

Aufgrund der rasanten Entwicklung der Marktwirtschaft hat die traditionelle Bilanzierungsmethode nicht in der Lage gewesen, die Anforderungen des aktuellen Stands der Corporate Governance anzupassen. Und wir haben eine klare Aufteilung der Verantwortung und Autorität das System verantwortlich Corporate Personalabteilungen erheblich verbessert zu machen. Während die Bereitstellung autonomen Arbeitsraum für die Mitarbeiter ihre Initiative und Kreativität zu steigern. Auf der anderen Seite aufgrund seiner strengen Bewertungssystem, die Verantwortung Zentrum volle Verantwortung Ziele klar, nicht nur förderlich für das Ziel, die volle Verantwortung für andere wirtschaftliche Entscheidungsfindung, Unternehmensentwicklung und prognostiziert einen großen Einfluss.       

Aufgrund der raschen Entwicklung der Marktwirtschaft entspricht die traditionelle Rechnungslegungsmethode nicht den Anforderungen der Unternehmensführung im gegenwärtigen Zustand. Und seine klare Aufteilung der Verantwortlichkeiten System, um die Unternehmensabteilungen der Mitarbeiter des Verantwortungsbewusstseins stark verbessert. Erhöht ihre Initiative und Kreativität und stellt ihren Mitarbeitern einen eigenen Arbeitsplatz zur Verfügung.       Andererseits ist die Erfüllung des Verantwortungsziels aufgrund des strengen Bewertungssystems nicht nur förderlich für die Erfüllung des Verantwortungsziels, sondern hat auch einen tieferen Einfluss auf andere wirtschaftliche Entscheidungen, Unternehmensentwicklung und Prognosen.

Aufgrund der rasanten Entwicklung der Marktwirtschaft können die traditionellen Rechnungsführungsmethoden den Anforderungen der Unternehmensführung unter dem derzeitigen Stand nicht gerecht werden.Das klare System der Aufteilung der Zuständigkeiten und Zuständigkeiten verstärkt das Verantwortungsbewusstsein des Personals in allen Abteilungen eines Unternehmens.Die Schaffung eines autonomen Arbeitsbereichs verbessert ihre Initiative und Kreativität.Auf der anderen Seite ist aufgrund seines strengen Bewertungssystems die Erfüllung der Verantwortungsziele des Verantwortungszentrums auf einen Blick klar, was nicht nur der Verwirklichung der Verantwortungsziele förderlich ist, sondern auch einen tieferen Einfluss auf andere wirtschaftliche Entscheidungen, Unternehmensentwicklung und -prognose hat.<br>