创新需要动力，动力应该是内在的且持久。为了充分调动组织成员的创新的行为

Az innovációhoz motivációra van szükség, amelynek belsőnek és tartósnak kell lennie. A szervezet tagjainak innovatív magatartásának és motivációinak teljes mozgósítása érdekében megfelelő ösztönzőket kell elfogadni, hogy a lehető legjobban kielégítsék a tehetségek igényeit, vágyait vagy elvárásait. Az ösztönzők nemcsak elősegítik az innovatív képességek átalakulását, hanem fontos szerepet játszanak a potenciális innovációs képességek fejlesztésében is, hatékonyan koordinálják a személyes célok és a csapat céljainak kapcsolatát, és mozgósítják a tanárok lelkesedését és kreativitását.

Az innováció motivációt igényel, amelynek vérszegénynek és tartósnak kell lennie. Annak érdekében, hogy teljes mértékben mozgósítsa a szervezet tagjainak innovatív viselkedését és motivációját, megfelelő ösztönzőket kell alkalmazni a tehetségek igényeinek, vágyainak vagy elvárásainak a lehető legnagyobb mértékben való kielégítésére. Az ösztönzők nemcsak az innovációs képességek átalakítását mozdítják elő, hanem fontos szerepet játszanak a potenciális innovációs képességek fejlesztésében, hatékonyan összehangolják az egyéni és a csapat céljai közötti kapcsolatot, és mozgósítják a tanárok motivációját és kreativitását

Az innovációnak motivációra van szüksége, amely legyen belső és tartós.Ahhoz, hogy teljes mértékben mozgósítsuk a szervezet tagjainak innovatív viselkedését és motivációját, megfelelő ösztönző intézkedéseket kell hozni a tehetség bizonyos igényeinek, vágyainak vagy elvárásainak kielégítésére.A motiváció nemcsak az innovációs képesség átalakítását segíti elő, hanem fontos szerepet játszik a potenciális innovációs képesség fejlesztésében is, hatékonyan koordinálhatja az egyéni célok és a csapatcélok közötti kapcsolatot, és mozgósíthatja a tanárok lelkesedését és kreativitását.<br>